Was ist das für ein Schreiben?
Ein embargo de nómina (Lohnpfändung) bedeutet, dass dein Arbeitgeber (oder die Stelle, die dir die Rente zahlt) angewiesen ist, jeden Monat einen Teil deines Gehalts einzubehalten. Dieser Teil geht an den, der die Schuld von dir fordert: Hacienda (das Finanzamt), die Seguridad Social (Sozialversicherung) oder ein Gericht. Die Anordnung geht als diligencia de embargo de sueldos, salarios y pensiones (Pfändungsverfügung für Löhne, Gehälter und Renten) an deinen Arbeitgeber, und du bekommst eine Kopie. Die Pfändung läuft, bis die Schuld gedeckt ist.
So liest du sie: die wichtigsten Teile
| Was im Brief steht | Was es bedeutet |
|---|---|
| Órgano emisor (absendende Stelle: Dependencia de Recaudación, Unidad de Recaudación Ejecutiva de la TGSS oder Gericht) | Wer die Pfändung anordnet. |
| Pagador (Zahlungspflichtiger) | Dein Arbeitgeber oder wer dir die Rente zahlt. Er behält das Geld ein. |
| Nº de diligencia / expediente (Nummer der Verfügung / Akte) | Die Referenz, um zu zahlen, nachzufragen oder Widerspruch einzulegen. |
| CSV (código seguro de verificación) (Sicherheits-Prüfcode) | Damit prüfst du, dass der Brief echt ist. |
| Importe total a embargar (Gesamtbetrag der Pfändung: principal, recargo, intereses, costas) | Das Maximum, das insgesamt einbehalten werden darf (Hauptschuld, Zuschlag, Zinsen, Kosten). |
| Límites del art. 607 LEC (Grenzen nach Art. 607 Zivilprozessordnung) | Die Regel, die festlegt, wie viel pro Monat einbehalten werden darf. |
| Pie de recursos (Rechtsbehelfsbelehrung) | Wie und bis wann du widersprechen kannst. |
Welche Frist hast du?
Pfändet Hacienda, kannst du innerhalb von 1 Monat ab dem Tag nach der Zustellung einen recurso de reposición (Widerspruch) oder eine reclamación económico-administrativa (Beschwerde) einreichen. Die Pfändung wartet nicht: Der Einbehalt beginnt mit der nächsten Gehaltsabrechnung.
Wie viel pro Monat einbehalten werden darf (Nettogehalt, SMI 2026 = 1.221 €):
| Stufe deines monatlichen Nettogehalts | Gepfändet werden |
|---|---|
| Bis 1.221 € | 0 % |
| Von 1.221 € bis 2.442 € | 30 % |
| Von 2.442 € bis 3.663 € | 50 % |
| Von 3.663 € bis 4.884 € | 60 % |
| Von 4.884 € bis 6.105 € | 75 % |
| Über 6.105 € | 90 % |
Beispiel 1: Du bekommst 1.800 € netto. Über dem SMI liegen 579 €. 30 % davon sind 173,70 € im Monat.
Beispiel 2: Du bekommst 2.800 € netto. Aus der ersten Stufe werden 30 % von 1.221 € gepfändet (366,30 €). Aus der zweiten 50 % von 358 € (179 €). Zusammen: 545,30 € im Monat.
Bekommst du mehr als eine Rente oder ein Gehalt, werden sie für die Berechnung zusammengezählt. Hast du anteilig verteilte Sonderzahlungen oder bekommst du in diesem Monat eine Sonderzahlung, lass dir die Berechnung aufschlüsseln.
Was du tun kannst
| Option | Wann sinnvoll | Was danach passiert |
|---|---|---|
| Die Berechnung prüfen | Immer, mit der ersten gepfändeten Gehaltsabrechnung | Wenn der Arbeitgeber sich verrechnet, beschwer dich bei ihm und bei der pfändenden Stelle. |
| Die ganze Schuld zahlen | Wenn du kannst | Dein Arbeitgeber bekommt eine Aufhebungsanordnung. |
| Zahlungsaufschub oder Ratenzahlung beantragen | Wenn du nicht alles zahlen kannst | Kann neue Pfändungen verhindern, wenn er bewilligt wird. |
| Recurso de reposición (Widerspruch) | Schuld bezahlt oder verjährt, keine Zustellung der providencia de apremio, Grenzen nicht eingehalten | Wird ihm stattgegeben, wird die Pfändung aufgehoben und du bekommst zu viel Einbehaltenes zurück. |
| Senkung wegen Familienlasten beantragen | Bei gerichtlichen Pfändungen, mit Kindern oder anderen Unterhaltsberechtigten | Das Gericht kann die Prozentsätze um 10 bis 15 % senken. |
Was passiert, wenn du nichts tust?
- Der Einbehalt läuft jeden Monat weiter, bis Schuld, Zuschlag, Zinsen und Kosten gedeckt sind.
- Reicht das Gehalt nicht, können auch Konten oder andere Vermögenswerte gepfändet werden.
- Wechselst du die Arbeit, kann die Anordnung an deinen neuen Arbeitgeber gehen.
Häufige Fehler
- Mit dem Bruttogehalt rechnen. Gerechnet wird mit dem Netto, nach IRPF (Einkommensteuer) und Sozialversicherung.
- Die erste gepfändete Gehaltsabrechnung nicht prüfen. Rechenfehler lassen sich am Anfang leichter korrigieren.
- Glauben, dass dir alles genommen werden kann. Bis zum SMI bist du geschützt.
- Die Kontopfändung laufen lassen, ohne Bescheid zu geben. Behält auch die Bank dein Gehalt ein, müssen die Grenzen eingehalten werden.
- Zahlen und die Aufhebung nicht verlangen. Prüf, dass dein Arbeitgeber die Anordnung bekommt.
Schritt für Schritt antworten
- Bitte deinen Arbeitgeber um eine Kopie der Verfügung und prüf, wer pfändet und wegen welcher Schuld.
- Rechne mit der Tabelle oben das Maximum aus und vergleich es mit deiner Gehaltsabrechnung.
- Wenn es Hacienda ist, melde dich im Portal der AEAT mit Cl@ve, certificado digital (digitalem Zertifikat) oder DNIe (elektronischem Personalausweis) an und schau dir die offene Schuld an.
- Entscheide: zahlen, Zahlungsaufschub beantragen oder innerhalb von 1 Monat aus einem rechtlichen Grund widersprechen.
- Wenn die Berechnung falsch ist, reich ein Schreiben mit deinen Gehaltsabrechnungen im elektronischen Register oder in einem Büro ein.
Ein Muster für das Schreiben (auf Spanisch einreichen):
Diligencia de embargo [nº o CSV]. La retención aplicada en mi nómina de [mes] es de [importe]. Según el art. 607 LEC y el SMI vigente, el máximo embargable es [importe]. Aporto nómina. Solicito que se corrija la retención y se devuelva el exceso. [Nombre, NIF, fecha]
Auf Deutsch heißt das: Pfändungsverfügung [Nr. oder CSV]. Der Einbehalt in meiner Gehaltsabrechnung für [Monat] beträgt [Betrag]. Nach Art. 607 LEC und dem geltenden SMI ist höchstens [Betrag] pfändbar. Ich lege die Gehaltsabrechnung vor. Ich beantrage, den Einbehalt zu korrigieren und den Überschuss zu erstatten. [Name, NIF, Datum]
Tipp von Cartamiga: Wenn die Schuld stimmt, beantrage so früh wie möglich einen Zahlungsaufschub. Raten, die du selbst wählst, sind meist leichter zu tragen als ein fester monatlicher Einbehalt, und so verhinderst du, dass die Pfändung auf deine Konten übergreift.