Ce este această scrisoare
Arraigo (integrarea, literal „înrădăcinarea”) este o autorizație de rezidență temporară pentru circunstancias excepcionales (circumstanțe excepționale), destinată persoanelor care locuiesc deja în Spania și au legături aici. De la Reglamento del Real Decreto 1155/2024 există cinci tipuri: segunda oportunidad (a doua șansă), sociolaboral (prin muncă), social, socioformativo (prin formare) și familiar. După ce depui cererea, Oficina de Extranjería (biroul pentru străini) îți trimite un requerimiento (solicitare de completare) dacă lipsește ceva și, la final, o resolución (rezoluție) favorabilă sau nefavorabilă.
Cum o citești: părțile cheie
| Ce vezi în scrisoare | Ce înseamnă |
|---|---|
| Órgano emisor (instituția emitentă: Oficina de Extranjería de…) | Biroul din provincia ta care se ocupă de dosar |
| Nº de expediente (nr. dosarului) | Ca să verifici stadiul și să-l menționezi în documentele tale |
| Tipo de autorización: arraigo social / sociolaboral / familiar… (tipul de autorizație) | Calea pe care ai cerut; fiecare are cerințe diferite |
| Requerimiento: aporte… en el plazo de… (depuneți… în termen de…) | Lipsește un document; termenul nu poate depăși 15 zile |
| Fundamentos de derecho (temeiul juridic, art. 126 și 127 din Regulament) | Ce cerințe au fost verificate |
| Resuelvo: conceder / denegar / archivar (decid: aprob / resping / arhivez) | Decizia |
| Condicionada al alta en la Seguridad Social (condiționată de înscrierea în asigurările sociale) | La sociolaboral, autorizația e valabilă doar dacă ești înscris într-o lună |
| Pie de recursos (căile de atac) | Recurso de reposición (o lună) sau instanță (două luni) |
Cerințe principale:
- Comune: să fii în Spania, doi ani de ședere continuă (cu excepția celui familiar), fără cazier penal în Spania și în țările în care ai locuit în ultimii cinci ani, și taxa plătită. Din aprilie 2026 nu poți avea nici o altă autorizație, nici o altă procedură de rezidență deschisă.
- Sociolaboral: contract sau contracte care însumează cel puțin 20 de ore pe săptămână, cu salariul minim sau cel din contractul colectiv.
- Social: legături cu membri de familie străini rezidenți (soț/soție, partener înregistrat, părinți sau copii) și mijloace de cel puțin 100 % din IPREM (indicatorul public de venit); dacă nu ai legături, un informe de integración (raport de integrare) de la comunitatea autonomă sau de la primărie.
- Familiar: să fii părinte sau tutore al unui minor din UE, SEE sau Elveția, ori să sprijini un membru de familie cu dizabilitate din aceste țări. Durează cinci ani; celelalte, un an.
Ce termen ai
- Requerimiento: cel indicat în scrisoare, cel mult 15 zile lucrătoare, din ziua următoare notificării.
- Aprobare: o lună ca să ceri personal TIE (cartea de identitate de străin). La sociolaboral, tot o lună pentru alta en la Seguridad Social (înscrierea în asigurările sociale).
- Respingere: o lună pentru recurso de reposición sau două luni pentru instanță.
Exemplu: ți se aprobă arraigo sociolaboral și ți se notifică pe 5 octombrie 2026. Firma trebuie să te înscrie, iar tu să ceri TIE, cel târziu pe 5 noiembrie.
Ce poți face
| Opțiune | Când merită | Ce se întâmplă după |
|---|---|---|
| Să depui documentele | Requerimiento | Dosarul merge mai departe; altfel, se arhivează pentru renunțare |
| Înscriere în Seguridad Social și TIE | Aprobare | Autorizația începe să producă efecte; ceri programare pentru amprente |
| Recurso de reposición (contestație la aceeași instituție) | Respingere din cauza unei erori sau a unui document pe care îl poți aduce | O soluționează același birou |
| Recurso contencioso (acțiune în instanță) | Vrei să o verifice un judecător | Proces mai lung |
| Cerere nouă pe altă cale | Acum îndeplinești alt tip de arraigo | Începe un alt dosar |
Ce se întâmplă dacă nu faci nimic
Dacă nu răspunzi la requerimiento, se consideră că ai renunțat (desistido) și dosarul se arhivează. Dacă la sociolaboral nu există înscriere în Seguridad Social într-o lună, aprobarea nu produce efecte. Dacă nu ceri TIE, vei avea probleme să muncești, să călătorești și să reînnoiești.
Greșeli frecvente
- Să folosești cerințele din regulamentul vechi (trei ani, arraigo laboral, arraigo familiar pentru copil spaniol).
- Să depui un contract de sub 20 de ore sau cu salariu sub minim.
- Să nu ceri la timp informe de integración; dacă nu ți-l emit într-o lună, păstrează dovada că l-ai cerut.
- Să uiți certificado de antecedentes penales (cazierul) din țara de origine, legalizat și tradus dacă e nevoie.
- Să ceri prórroga (prelungirea) fără să fii înscris ca persoană în căutarea unui loc de muncă atunci când ți se cere.
Cum răspunzi pas cu pas
- Verifică stadiul cu NIE sau numărul dosarului pe sediul electronic al Administraciones Públicas.
- Descarcă notificarea cu Cl@ve sau certificat digital, ori ridic-o dacă îți vine prin scrisoare recomandată.
- Dacă e un requerimiento, depune exact ce ți se cere prin registro electrónico (registrul electronic) sau la un birou de registratură, menționând dosarul.
- Dacă e favorabilă: înscriere în Seguridad Social (sociolaboral), tasa 790 012 și programare pentru TIE în aceeași lună.
- Dacă e nefavorabilă, citește motivul și pie de recursos înainte să decizi.
Sfatul Cartamiga: înainte să depui ceva, verifică dacă dovezile de ședere acoperă cei doi ani fără goluri lungi. Un padrón (înregistrarea la primărie) cu întreruperi se termină de obicei cu un requerimiento.